Chương trình kickoff gồm 4 buổi học tập xoay quanh nhiều nội dung thiết thực: Nuôi dưỡng Tư duy Phát triển; Nhận thức và định vị bản thân trong công việc Khai phá tiềm năng lãnh đạo trong mỗi người; Thảo luận & thống nhất tìm ra Chân dung Nhà lãnh đạo GMO; Đọc sách cho người bận rộn,…
Với tinh thần ham học hỏi & khát khao xây dựng tổ chức, các buổi học đã diễn ra vô cùng sôi nổi cùng nhiều ý kiến thảo luận thẳng thắn đến từ các G-Leader. Đặc biệt, tại diễn đàn “Dân hỏi, Sếp trả lời”, trong không khí cởi mở, chia sẻ để thấu hiếu, các Manager đã được Ban Lãnh đạo giải đáp nhiều câu hỏi liên quan đến định hướng phát triển cũng như những vướng mắc trong cách thức hợp tác, vận hành.
Đội ngủ Quản lý/Lãnh đạo trong buổi kick-off chương trình đào tạo “Thủ lĩnh nhà G”
Với nhiều kiến thức được hệ thống hoá một cách cụ thể và rõ ràng, chương trình đã đem lại nhiều góc nhìn và kinh nghiệm quản lý bổ ích cho các G-Leader
Diễn đàn “Dân hỏi – Sếp trả lời” tạo ra môi trường cởi mở để các Manager được giải đáp các vấn đề trong cách hợp tác, vận hành
Đẩy mạnh phong trào học tập là một trong những hoạt động trọng điểm trong năm 2023 của GMO với chủ đề đầu tiên mang tên “Đầu tư phát triển cho đội ngũ quản lý/lãnh đạo” – những người đang và sẽ tham gia vào công tác vận hành và quản lý công ty. Tiếp nối chương trình, thời gian tới đây, công ty tổ chức chuỗi các hoạt động với 120 giờ học tập để phát triển toàn diện đội ngũ, lan tỏa văn hóa học tập trên toàn công ty, từng bước xây dựng GMO trở thành tổ chức tự học tập hiệu quả. Một số hình ảnh khác trong buổi Kick-off chương trình Đào tạo:
